Ale urlop to też pewien obowiązek. Jeśli w danym roku pracownik nie wykorzysta urlopu, to pracodawca może naciskać na wykorzystanie zaległego urlopu. Po pewnym czasie taki urlop przepada. W niektórych przypadkach można starać się o pieniężny ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Jakie to przypadki? Czy mamy gwarancję, że dostaniemy urlop w miesiącach letnich? Posłuchaj całej audycji.
Tytuł audycji: Patrz na prawo
Prowadzi: Anna Grabowska
Gość: mec. Anna Golenia (specjalistka prawa pracy z Kancelarii Prawnej Kochański, Zięba i Partnerzy)
Data emisji: 5.05.2018
Godzina emisji: 15.30
ag/abi