Obecność chorego pracownika w zakładzie pracy
Jak mówi internista dr Ernest Kuchar, w przypadku kiedy pracownik jest chory, dla zdrowia swojego oraz dla dobra innych powinien skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i zostać w domu. - Rozumiem, że wszyscy czujemy się potrzebni czy niezbędni w zakładzie pracy, ale choroby zakaźne charakteryzują się tym, że się przenoszą i przeciętnie liczba zakażonych przez osobę chorą wynosi 3, więc lepiej, żeby osoba chora została w domu - wyjaśnia lekarz.
Apele współpracowników o nieprzychodzenie do pracy z objawami infekcji nie zawsze skutkują. Mecenas dr Marcin Wojewódzka podpowiada, co można zrobić w takiej sytuacji. - Należy pójść do pracodawcy i poinformować, że współpracownik jest chory i żeby zainterweniował, ponieważ stan zdrowia pracownika uniemożliwia świadczenie pracy innym pracownikom - tłumaczy ekspert. - Nie widzę innych możliwości niż rozmowa z przełożonym, ponieważ nie ma takiej instytucji, która by w tej sytuacji mogła pomóc - dodaje.
Odpowiedzialność za zdrowie podwładnych
Juliusz Głuski, rzecznik prasowy Głównego Inspektoratu Pracy, podkreśla, że pracodawca jest odpowiedzialny za zdrowie swoich pracowników. - W świetle przepisów kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki - mówi. - Pracownik jest zobowiązany wykonać swoje obowiązki zgodnie z przepisami, zasadami bezpieczeństwa i stosować się do wydawanych poleceń - zaznacza.
Przypadki grypy w Polsce
Jak wynika z danych Narodowego Instytutu Zdrowia PZH - Państwowego Instytutu Badawczego, od 16 do 22 stycznia zanotowano w Polsce 194 336 przypadków grypy i jej podejrzeń. Zestawienia pokazują, że w porównaniu do poprzednich tygodni widać spadki zachorowań.
Grypa objawia się bólami mięśni, stawów i głowy. W przeciwieństwie do przeziębień, w czasie grypy rzadko występuje katar, bardziej charakterystyczny dla niej jest suchy, męczący kaszel. Grypa może mieć również przebieg bezobjawowy lub z niewielkimi objawami.
Czytaj również:
Tytuł audycji: Ekspres Jedynki
Materiał: Klaudia Porębska
Data emisji: 24.01.2023
Godzina emisji: 15.47
IAR/ans/kor
Gdy pracownik przychodzi chory do pracy. Czy może zostać ukarany? - Jedynka - polskieradio.pl