Drobne gesty pracodawcy. Jak doceniać pracowników?

Data publikacji: 15.03.2023 12:00

Ostatnia aktualizacja: 15.03.2023 18:38

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę

Co zrobić, by pracownik poczuł się w pracy doceniony i mile widziany?, Autor - Shutterstock/ViDI Studio

Z okazji Dnia Uznania Pracownika pewna polska firma wręczyła swoim pracownikom po jednej czekoladce. Pomysł ten nie spodobał się jednak obdarowanym, a przez internet przetoczyła się fala wpisów wyszydzających gest pracodawcy.

Część pracowników poczuła bowiem, że pojedyncza czekoladka o wartości około 60 groszy nie może być dowodem na docenienie przez pracodawcę, a wręcz przeciwnie - świadczy o niezauważaniu codziennego wysiłku.

Docenienie przez 365 dni

Jak podkreśla ekspertka ds. rynku pracy Patrycja Załuska, zasadnicze znaczenie ma tu subiektywne poczucie bycia docenionym przez pracownika. - Jeżeli pracownicy odebrali to w większości jako gest raczej niepozytywny, to rodzi się pytanie, jak generalnie jest odbierana firma - zauważa.

Patrycja Załuska dodaje też, że jeżeli przez 356 dni w roku firma nie docenia swoich pracowników, pojedyncze gesty nie poprawią wewnętrznych relacji.

- Mówimy nie tylko o prezesie, mówimy o całej kadrze zarządzającej, mówimy o poszczególnych kierownikach liniowych, mówimy o liderach zespołów - tych, którzy tak naprawdę na co dzień budują to poczucie bycia docenionym u pracownika - wyjaśnia. - Jeżeli firma ma świadomość nie tylko, w jaki sposób zarządza pracownikami, ale też jak odbierany jest dany model zarządzania, jak odbierani są poszczególni liderzy, managerowie, wszyscy ci, którzy tworzą zespół, to wtedy może coś z tym zrobić.

Jak wprowadzić zmiany?

Ekspertka podkreśla, że firma ma możliwość wprowadzenia działań zmierzających do zmiany jej kultury i poprawy relacji z pracownikami.

- Natomiast to, o co firma powinna zadbać, to pewien plan budowania nie tylko pozytywnego wizerunku, ale też środowiska - i powinna być w tym autentyczną, wiarygodną, zakomunikować: "OK, słuchajcie, do tej pory było tak, ale chcemy się zmienić" - mówi Patrycja Załuska. - Wiele zaczyna się od rozmowy, od dialogu z pracownikami - podkreśla.

POSŁUCHAJ

08:42

Patrycja Załuska o tym, w jaki sposób doceniać pracowników (Cztery pory roku/Jedynka)

Podczas audycji wspólnie ze słuchaczami zastanawialiśmy się także, jak dobrze rozpocząć dzień jeszcze przed pracą. Jedni stawiali na bieganie i spacery, inni - na dobre śniadanie albo... przeglądanie śmiesznych informacji w internecie.