Wzrost płacy minimalnej, kwot wolnych i wysokości świadczeń
1 stycznia 2024 roku weszło w życie rozporządzenie rady ministrów z 14 września 2023 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku.
Od 1 stycznia 2024 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4242,00 zł brutto. Od 1 lipca 2024 roku będzie to 4300,00 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych od 1 stycznia wynosi 27,70 zł brutto, od 1 lipca będzie wynosiła 28,10 zł brutto.
- Jeżeli pracodawca nie zdąży zaktualizować umowy, wpisać nowej kwoty, to i tak pracownik będzie musiał dostać wyższe wynagrodzenie. Pamiętajmy tylko, że to jest wynagrodzenie za styczeń, czyli tymi pieniędzmi nie ucieszymy się tak od razu - przypomniał w radiowej Jedynce ekspert prawa pracy mec. Andrzej Orzechowski.
Gość audycji "Cztery pory roku" podkreślił, że pracodawca nie ma wyboru, musi tyle zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Jeśli tego nie chce zrobić, pracownik powinien skierować swoje kroki do sądu albo do Państwowej Inspekcji Pracy.
Zwiększenie podstawy minimalnego wynagrodzenia w 2024 wpływa automatycznie na wysokości kwot wolnych od potrąceń. Ma także odbicie w wysokości świadczeń pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy.
Na przykład dodatek za pracę w porze nocnej jest zależny od wzrostu minimalnego wynagrodzenia - wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia.
Czytaj także:
Stanowisko pracy po nowemu, dodatkowy monitor, klawiatura, mysz
17 listopada 2023 roku zaczęły obowiązywać nowe regulacje dotycące przepisów bhp w zakresie wyposażania stanowisk pracy. Pracodawcy mają sześć miesięcy na ich wprowadzenie. Zmiany dotyczą pracowników pracujących przy monitorach ekranowych.
Jeżeli pracownik przez co najmniej połowę dobowego wymiaru pracy korzysta z laptopa, jego stanowisko pracy powinno być wyposażone w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu, tak, aby górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, a także w dodatkową klawiaturę i mysz.
Pracownicy będą mogli - jeśli lekarz medycyny pracy wyda taką rekomendację - ubiegać się nie tylko o dofinansowanie na zakup okularów, a także o zakup soczewek kontaktowych.
- Będzie się nam pracowało też trochę przyjemniej. Różne, szczegółowe zasady, np. dotyczące koloru biurka, zostały rozluźnione. Regulacje idą w kierunku tego, by nie narzucać konkretnych odległości, ale by była prawidłowa pozycja ciała - powiedział rozmówca Romana Czejarka.
Czytaj także:
Tytuł audycji: Cztery pory roku
Prowadził: Roman Czejarek
Gość: mec. Andrzej Orzechowski (ekspert prawa pracy)
Data emisji: 2.01.2024
Godzina emisji: 9.00-12.00
Jedynka/PAP/kk
Praca w 2024 roku: wzrost minimalnego wynagrodzenia i wyższa minimalna stawka godzinowa - Jedynka - polskieradio.pl