Praca w 2024 roku: wzrost minimalnego wynagrodzenia i wyższa minimalna stawka godzinowa

Data publikacji: 02.01.2024 12:37
Ostatnia aktualizacja: 03.01.2024 08:04
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
Od 1 lipca 2024 roku pracownik zatrudniony na pełen etat na umowę o pracę będzie zarabiał minimum 4300,00 zł brutto
Od 1 lipca 2024 roku pracownik zatrudniony na pełen etat na umowę o pracę będzie zarabiał minimum 4300,00 zł brutto, Autor - Dusan Petkovic/shutterstock.com
W 2024 roku dwukrotnie wzrośnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wpłynie to automatycznie na wysokości kwot wolnych od potrąceń oraz zmianę wysokości świadczeń pracowniczych, związanych ze stosunkiem pracy.
  • Od 1 stycznia 2024 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4242,00 zł brutto. 
  • Minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych od 1 stycznia wynosi 27,70 zł brutto.
  • W 2024 roku pracodawcy muszą wprowadzić w życie zmiany w zakresie wyposażania stanowisk pracy.

Wzrost płacy minimalnej, kwot wolnych i wysokości świadczeń

1 stycznia 2024 roku weszło w życie rozporządzenie rady ministrów z 14 września 2023 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku.

Od 1 stycznia 2024 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4242,00 zł brutto. Od 1 lipca 2024 roku będzie to 4300,00 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych od 1 stycznia wynosi 27,70 zł brutto, od 1 lipca będzie wynosiła 28,10 zł brutto.

- Jeżeli pracodawca nie zdąży zaktualizować umowy, wpisać nowej kwoty, to i tak pracownik będzie musiał dostać wyższe wynagrodzenie. Pamiętajmy tylko, że to jest wynagrodzenie za styczeń, czyli tymi pieniędzmi nie ucieszymy się tak od razu - przypomniał w radiowej Jedynce ekspert prawa pracy mec. Andrzej Orzechowski.

Gość audycji "Cztery pory roku" podkreślił, że pracodawca nie ma wyboru, musi tyle zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Jeśli tego nie chce zrobić, pracownik powinien skierować swoje kroki do sądu albo do Państwowej Inspekcji Pracy.

Zwiększenie podstawy minimalnego wynagrodzenia w 2024 wpływa automatycznie na wysokości kwot wolnych od potrąceń. Ma także odbicie w wysokości świadczeń pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy.

Na przykład dodatek za pracę w porze nocnej jest zależny od wzrostu minimalnego wynagrodzenia - wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia.


Czytaj także:


Płaca minimalna w Polsce. PAP/Adam Ziemienowicz Płaca minimalna w Polsce. PAP/Adam Ziemienowicz

Stanowisko pracy po nowemu, dodatkowy monitor, klawiatura, mysz

17 listopada 2023 roku zaczęły obowiązywać nowe regulacje dotycące przepisów bhp w zakresie wyposażania stanowisk pracy. Pracodawcy mają sześć miesięcy na ich wprowadzenie. Zmiany dotyczą pracowników pracujących przy monitorach ekranowych.

Jeżeli pracownik przez co najmniej połowę dobowego wymiaru pracy korzysta z laptopa, jego stanowisko pracy powinno być wyposażone w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu, tak, aby górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, a także w dodatkową klawiaturę i mysz.

Pracownicy będą mogli - jeśli lekarz medycyny pracy wyda taką rekomendację - ubiegać się nie tylko o dofinansowanie na zakup okularów, a także o zakup soczewek kontaktowych.

- Będzie się nam pracowało też trochę przyjemniej. Różne, szczegółowe zasady, np. dotyczące koloru biurka, zostały rozluźnione. Regulacje idą w kierunku tego, by nie narzucać konkretnych odległości, ale by była prawidłowa pozycja ciała - powiedział rozmówca Romana Czejarka.


Czytaj także:


POSŁUCHAJ

10:03

Wzrost minimalnego wynagrodzenia, wyższy dodatek za pracę w porze nocnej, monitor do laptopa - zmiany w 2024 roku (Cztery pory roku/Jedynka)

 

Tytuł audycji: Cztery pory roku

Prowadził: Roman Czejarek

Gość: mec. Andrzej Orzechowski (ekspert prawa pracy)

Data emisji: 2.01.2024 

Godzina emisji: 9.00-12.00 

Jedynka/PAP/kk

cover
Odtwarzacz jest gotowy. Kliknij aby odtwarzać.