Jawność wynagrodzeń w firmach. Ekspert: celem zakopanie luki płacowej
Już za dwa lata wejdą w życie przepisy, które zapewnią transparentność wynagrodzeń w firmach. - Jawność będzie wpływała na wyrównanie wypłat mężczyzn i kobiet - mówi w Programie 1 Polskiego Radia dr Iwona Bąbiak z Uniwersytetu WSB Merito Warszawa. Co będzie obowiązkiem pracodawcy?
