- Jedynym przepisem, który mówi o przywileju związanym z tym, że ktoś samodzielnie sprawuje opiekę nad dzieckiem jest zapis mówiący o tym, że rodzic, który samotnie opiekuje się dzieckiem do czwartego roku życia nie może być zatrudniony w ciężkich warunkach. To oznacza, że nie może pracować w godzinach nadliczbowych, ani nie może być delegowany poza miejsce pracy - mówi na antenie radiowej Jedynki mecenas Joanna Korzeniewska.
Kodeks pracy szczególnie chroni kobiety w ciąży, przebywające na urlopie macierzyńskim bądź osoby, które korzystają z urlopu wychowawczego. Według prawa, rodzicom przysługują również dwa dni wolne od pracy na dziecko, które nie ukończyło 14. roku życia.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który jest samotnym rodzicem?
Zapraszamy do wysłuchania całej rozmowy.
Tytuł audycji: Cztery pory roku
Prowadzi: Marta Januszewska
Gość: Joanna Korzeniewska (prawnik)
Data emisji: 4.06.2019
Godzina emisji: 9.17
ans/K.A
Samotne rodzicielstwo. Jakie świadczenia przysługują rodzicowi samodzielnie wychowującemu dziecko? - Jedynka - polskieradio.pl